跨越万里同竞渡 侨乡青田端午龙舟“划出”中外交流新机遇

潮新闻 记者 殷诚聪(yīnchéngcōng) 叶小西 又是一年温州暖“新”日(rì)。 5月28日(rì)，奔走在温州大街小巷的快递小哥、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者又一次迎来(yínglái)自己的专属节日。 发放工会(gōnghuì)“爱心餐”消费(xiāofèi)券、举办暖“新”集市、上线工会爱心剪应用场景、成立温州市新就业形态(xíngtài)劳动者研究中心……温州城内持续传递着对新就业形态劳动者的温情与敬意。 连续三年，温州以一座城市的(de)名义，发出了“全城暖‘新(xīn)’、让爱发生”的响亮口号。 三年来，温州如何拓宽新业态新就业群体的“服务半径”？又(yòu)是怎样让城市“摆渡人”与城市之间的“双向奔赴”更加(gèngjiā)有温度？ 暖“新(xīn)”，是一座城市的态度 “暖(nuǎn)新日，是这座‘温暖之城’以情暖‘新’的浓缩呈现。”温州市总工会党组书记(dǎngzǔshūjì)、常务副主席胡(hú)长虹在暖“新”日活动发言时说道，暖“新”三年，就是为了让小哥们感受到这座城市给予的踏踏实实的安全感、归属感、获得(huòdé)感。 暖“新”，是一座(yīzuò)城市的态度。 时间拨回到2023年，温州市委市政府支持(zhīchí)出台《温州市关心(guānxīn)关爱新就业形态(xíngtài)劳动者十大举措》，并将5月28日确定为温州暖“新”日。 连续三年，这个全国首创的创新载体持续扩容(kuòróng)进阶。 温州发布《关心关爱新(xīn)就业形态劳动者十大举措》 2023年5月28日，温州迎来(yínglái)首届暖“新”日活动。当天，户外大屏亮灯、发送专属红包、集中入会仪式、名企联袂内购会、劳模工匠(gōngjiàng)现场服务……温州打造了一场跨界联动、双向奔赴的(de)暖“新”盛会，引发全国媒体瞩目(zhǔmù)。 2024年(nián)第二届暖“新”日的(de)最大亮点，是“县市联动，部门协同”。那一年起，除主会场外，全市12个县（市、区）也在各地分会场联动举办活动。与此同时，温州市党政群企等十余家部门单位组成的暖“新”联盟，公布当年度暖“新”十大实事(shíshì)，凝聚(níngjù)合力筑起新就业(jiùyè)形态劳动者的“关爱网”。 今年暖“新”日，服务更加精细化、新颖化。如(rú)上线工会爱心剪应用场景、推出温州爱“新”服务指南，实现户外(hùwài)驿站、爱“新”餐厅等爱“新”资源一键(yījiàn)导航等等。 “这是我们的专属(zhuānshǔ)节日。感觉有了家的归属感，心里是浓浓的暖意。”来自安徽的顺丰小哥刘奎林今年特意来到暖“新”集市现场(xiànchǎng)，在“新”秀场舞台一(yī)展才艺。他吹着唢呐，深情演奏起了《光辉岁月(suìyuè)》：“不管有多么疲倦(píjuàn),潮来潮往世界多变迁,迎接光辉岁月,为它一生奉献……” 三年时间，给温州带来“新”变化(biànhuà) 暖“新”不止一日，而是(érshì)这座城市三年来日拱一卒的努力。 这三年，小哥们(gēmen)把一单单快递外卖送进千门万户的同时，也真真切切感受着这座城市(chéngshì)的温暖和变化。 午后两点，就餐高峰过后，外卖小哥何君像往常一样，习惯性地来到(láidào)自己跑单休息时常(shícháng)来的地方——温州“工会驿站”。墙上(qiángshàng)挂有几行标语：“累了能休息，渴了能喝水，倦(juàn)了能歇脚，热了能解暑，烦了能解压”。 何君说：“看见驿站(yìzhàn)，心里就踏实。” 三年(sānnián)暖“新(xīn)”，服务阵地扩容。截至目前，温州全市共建有工会驿站732个，为新就业(jiùyè)形态劳动者开展各类服务活动10000场次以上。温州还大力推进(tuījìn)“司机之家(jiā)”“工会驿站”等服务站点建设，今年计划提升改造132家，逐步形成户外劳动者“15分钟服务圈”。 三年暖“新”，聚焦关键小事。温州聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”，比如精心推出“暖‘新’十元(shíyuán)系列产品”，成为(chéngwéi)汇聚全城爱心(àixīn)的一大载体。 “外面吃一餐少说也要二三十块，现在10块就(jiù)吃得这么丰盛！”在温州暖“新”餐厅，顺丰(shùnfēng)小哥厉泽民和同事们美美地(dì)吃了一顿两荤两素的热乎饭。 十元餐厅，是温州“十元家族”的主打产品。温州率全国之先，打造(dǎzào)集爱(ài)“新”十元餐厅、爱“新”超市等一体的爱“新”服务综合体。截至目前，线下爱“新”实体(shítǐ)餐厅已售出爱“新”十元餐6万份。 通过“工会+公益+市场化”模式，温州还不断扩容提升“十元(shíyuán)”服务体系，将陆续推出十元理发、十元观影、十元理疗等(děng)服务。 三年暖“新”，部门合力更强。不同于传统用工(yònggōng)形式(xíngshì)和就业方式，新就业形态劳动者就业灵活、流动性强，平台企业用工形式复杂，尤其需要各方结合各自职能，整合资源、合力推进。近年来，温州将“关心关爱新就业形态劳动者”写入政府(zhèngfǔ)工作(gōngzuò)报告，并出台相应举措，集全市之力为(wèi)新就业形态劳动者做好事、办实事、解难事。 比如瓯海区依托(yītuō)街道社区、业委会、物业等三方议事会模式，通过“一小区(xiǎoqū)一策”解决配送(pèisòng)难题，创新推出“骑士通行卡”。骑手凭卡可直接进小区，根据“骑手友好地图(dìtú)”快速送达，每单节省2分钟以上，人均月配送量增加(zēngjiā)100余单。再如鹿城区由当地组织部、社工部、市场监管局等部门共同推动，探索成立了全省首个外卖配送专项公益(gōngyì)基金，广泛发动社会力量参与捐赠，首期已募集资金5万元。 中国劳动关系学院副校长闻效仪认为(rènwéi)，新就业形态劳动者往往是流动的、离散的，呈现了一种漂泊的“城市(chéngshì)过客”形态，并不断衍生相关社会风险。如何维护新就业形态劳动者权益，最大限度把他们(tāmen)吸引过来、组织起来、稳固下来，温州(wēnzhōu)的暖“新”行动探索(tànsuǒ)了一种有效的模式。 “既有管理(guǎnlǐ)，又有服务” 今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调：“我们的社会群体(shèhuìqúntǐ)正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机(sījī)、电商从业人员等，在管理服务上要(shàngyào)跟上，填补好这个空白。要既有(jìyǒu)管理，又有服务。” “既有管理，又有服务。”围绕着这个目标，今年暖“新”日上，也(yě)给出了下(xià)一步的工作计划表—— 吸纳“新(xīn)”力量。温州市总工会持续创新健全“建会入会一件事(shì)”应用场景，通过线上(xiànshàng)审批实现基层建会一次不用跑，实现“建会即入库”，推动(tuīdòng)货运、网约车、快递、网约配送等新就业形态行业建会全覆盖。建立完善新业态企业民主管理制度。 有效加强(jiāqiáng)权益(quányì)保障。在暖“新(xīn)”日现场，温州成立法律援助爱“新”帮帮团，为新就业形态劳动者们的(de)合法权益保驾护航。并发挥“工会+法院”“工会+人社”等多部门(bùmén)合作机制的优势，在治理欠薪、确认劳动关系、司法解纷、提供法律援助等方面持续发力，有效化解劳动纠纷。 畅通成长成才(chéngcái)渠道。此次活动(huódòng)一大亮点，是温州市新就业(jiùyè)形态劳动者(láodòngzhě)研究中心正式揭牌，这也是全省首家专门从事新就业形态劳动者研究的实体组织。接下去，温州大学继续学院将面向新就业形态劳动者提供学历教育(xuélìjiàoyù)和技能培训等，为新就业形态劳动者拓宽个人成长渠道提供便利条件。 温州大学副校长王尧骏表示(biǎoshì)，当前，畅通新就业形态(xíngtài)(xíngtài)劳动者成长(chéngzhǎng)渠道，需要政府、企业、高校等多方共同努力，充分整合教育资源，健全统筹协调机制，形成合力，广开渠道，助力新就业形态劳动者多元化成长。 “要(yào)将温州打造成(zàochéng)最温暖、最有爱的新业态劳动者典范城市。”胡长虹表示，温州将整合各界资源力量，持续做大暖“新”朋友圈，通过全社会共同行动，同向发力，让每一位新就业(jiùyè)形态劳动者，在(zài)温州都能找到奋斗的舞台、安家的港湾。